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Ces intégrations facilement configurables permettent aux clients de PeopleSoft HCM de bénéficier des évolutions des processus opérationnels de Talent Management 9.1, tout en conservant leurs configurations PeopleSoft HCM existantes afin de valoriser au mieux les investissements qu'elles représentent. PeopleSoft Talent Management 9.1 offre des solutions d'aide à la gestion des performances, de planification des successions, de développement de carrières et de rémunérations, ainsi que des outils de recrutement et de formation pour aider les entreprises à attirer, recruter, former et motiver les meilleurs candidats. PeopleSoft Enterprise HCM 9.1 est une plate-forme de référence prenant en charge l'ensemble des fonctions de gestion des ressources humaines des plus grandes organisations. Elle intègre étroitement les meilleures fonctionnalités du marché en matière de gestion des talents, de gestion du personnel et de mise à disposition des services de ressources humaines. Cette nouvelle version comporte des mécanismes Web 2.0 intégrés ainsi que des nouveautés adaptées à différents secteurs d'activité. Oracle PeopleSoft Enterprise 9.1 a été développé en tenant compte des suggestions de plus de 150 clients. Cette solution offre une gamme étendue de nouvelles fonctionnalités conçues pour accélérer la performance des entreprises, augmenter la productivité des utilisateurs et réduire le coût de possession. Caractéristiques des intégrations entre PeopleSoft Talent Management 9.1 et PeopleSoft HCM Grâce aux intégrations entre PeopleSoft Talent Management 9.1 et PeopleSoft HCM, les entreprises peuvent : o utiliser dès aujourd'hui les applications PeopleSoft Talent Management 9.1 sans avoir à mettre à jour leur système PeopleSoft HCM existant ; o bénéficier aussi rapidement que facilement d'une quantité impressionnante de fonctionnalités de gestion des talents à forte valeur ajoutée, utilisables dans toute l'entreprise; o assurer l'intégration optimale des processus et des données de gestion des talents ; o sécuriser l'avenir de leurs applications d'entreprise HCM grâce à un système cohérent, opérationnel dès aujourd'hui et capable d'accompagner leur croissance. Les intégrations entre PeopleSoft Talent Management 9.1 et PeopleSoft HCM permettent aux utilisateurs de gérer des données importantes avec une approche cohérente au sein de l'univers PeopleSoft, ce qui accélère et simplifie les opérations de maintenance des données du système. L'architecture des applications PeopleSoft s'appuie sur une technologie sous-jacente commune et cohérente, qui assure l'interopérabilité grâce à une forte intégration des données et des processus opérationnels. Citations "Après avoir utilisé Oracle PeopleSoft HR au cours des dix dernières années, Danone a décidé de mettre en oeuvre la suite PeopleSoft 9.1 Talent Management, qui devient un nouveau composant de notre solution PeopleSoft HR actuellement en service," explique Jean-Marc Lagoutte, Directeur Informatique du Groupe Danone. "Cette approche modulaire nous permettra d'offrir à notre entreprise les fonctions dont elle a besoin, de façon plus rapide et plus économique que si nous avions dû effectuer une mise à jour complète de notre configuration PeopleSoft HR." "Les clients nous ont dit qu'ils souhaitaient adopter la solution Talent Management 9.1 très rapidement, sans attendre une mise à niveau globale de leur configuration HR," explique Paco Aubrejuan, Vice President & General Manager Oracle de PeopleSoft. "Nous fournissons les intégrations entre PeopleSoft Talent Management 9.1 et PeopleSoft HCM pour permettre à ces clients de bénéficier dès maintenant des fonctionnalités les plus récentes de gestion des talents intégrées dans PeopleSoft HCM 9.1, sans qu'ils aient besoin d'effectuer une mise à niveau." | |
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